1. 배경과 목적
최근 몇 년 동안 회사의 세계화로 인해 메이저 사이트 과제의 수가 증가하고 배치가 다양해졌으며 외국 인재 수용이 증가했습니다. 반면에, 이민자 정보 수집과 직원들이 메이저 사이트에 배정되고 국가마다 다른 외국인을 수용하는 절차를 포함하여 인사 직원의 작업이 더욱 복잡해지고 있습니다. 많은 회사들이 국내 및 메이저 사이트 인적 자원 업무의 직원과 같은 메이저 사이트 이동 및 외국인을 수락하는 것에 관한 자원과 노하우가 부족합니다. 또한 인사 직원은 메이저 사이트 이동 및 메이저 사이트 직원 절차와 같은 각 작업에 대한 다양한 조치를 선택하고 전달할 책임이 있습니다. 그 결과, 회사가 메이저 사이트 과제를 효율적이고 안정적으로 할당하고 외국인을 수용 해야하는 요구가 커지고 있습니다.
Yamato Transport는 1981 년 해외 이동 운영을 시작하여 전 세계 국가에 서비스를 제공했으며, 고품질 직원, 일본 전역의 자체 운송 네트워크 및 31 개국의 66 개 도시 네트워크가 수행 한 고품질 작업을 제공했습니다. Toppan Travel은 1961 년 창립 이래 Toppan Holdings의 그룹 회사로 일하고 있으며 많은 일본 및 외국 기업들에게 현장 지원 및 컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다. 2006 년에 우리는 "해외 인적 자원 지원"을 시작하고 주로 해외 과제 지원 및 외국인을 수용하기위한 시스템 구축을 포함하여 많은 회사, 주로 제조업체의 지원 인력을 시작했습니다.
오늘, 우리는 두 회사의 강점을 활용하고 있습니다. 우리는 해외 인적 자원 직원이 한 카운터에 참여하는 작업을 포괄적으로 지원하는 "Global Human Resources Concierge"라는 새로운 서비스를 제공하기 시작했습니다.
우리는 메이저 사이트과 Toppan Group이 재배 한 노하우 및 관리 리소스를 계속 활용하고 고객의 도전과 요구를 충족시키기 위해이 서비스를 확장하는 것을 목표로합니다.

2. "글로벌 인적 자원 컨시어지"의 개요
(1) 개방일 : 2025 년 2 월 3 일 월요일
(2) 주요 내용 :

서비스 제공	제공 타이밍
이동 및 주택 재산 저장 서비스	직장에 할당되거나 반품 될 때
사전 여행 오리엔테이션	과제 당시
비자 획득 지원	과제 당시
건강 검진, 예방 접종, 건강 관리 조치	할당, 게시 또는 직장에 반환 할 때
티켓 배치	할당, 게시 또는 직장에 반환 할 때
언어 훈련 준비	과제 당시
임원 보험 절차	과제 당시
외국 이민 및 출발 관련 서비스	외국 인재 수락
생명 지원 (계정 개방, 생명선, 주택 등)	외국 인재 수락

(3) 제공되는 지역 : Kanto, Aichi, Osaka, Fukuoka (2025 년까지 일본에서 전국적으로 확장 할 계획


[연락처 정보]

・ Yamato Transport Co., Ltd. 글로벌 물류 부서 해외 생명 지원 영업 및 운영 부서
우편:ytgc@kuronekoyamato.co.>14_word_end<
HP :https://business.kuronekoyamato.co.>14_word_end
・ Toppan Travel Service Co., Ltd. 해외 인적 자원 및 영업 부서
우편:mobility_sales@tts.co.>14_word_end<
HP :https://www.toppantravel.com/mobility/

<프레스 사람>
Yamato Transport Co., Ltd. 기업 커뮤니케이션 부서 전화 : 03-3541-3411
Toppan Holdings Co., Ltd. 홍보 본부 메일 :kouhou@toppan.co.>14_word_end<